Con ésta infomación podremos atenderte de forma más eficiente.
Muchas Gracias, una vez recibamos tu formulario te contactaremos lo antes posible.
Gran experiencia y conocimientos especializados en derecho laboral y sindical.
Compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y la promoción de un entorno laboral justo.
Enfoque personalizado y atención individualizada a cada sindicato y sus necesidades específicas.
Gerardo Leiva Gómez
Abogado Titular
Socio fundador Sindicatum SpA
El año 2021, en plena pandemia, por primera vez en nuestros más de 20 años como sindicato decidimos realizar una negociación colectiva reglada. Gerardo nos apoyó en todo momento, desde la participación en asambleas informativas, respondiendo dudas de nuestros socios y despejando inquietudes, hasta el mismo proceso de negociación colectiva, el cual terminó en un proceso de huelga donde, luego de un arduo trabajo, obtuvimos excelentes resultados a pesar de los más de veinte mil millones de pesos que la Compañía arrastraba como pérdida para ese momento. El enorme profesionalismo y dedicación demostrada hicieron que nos quedáramos con él, quien nos ha apoyado en todos los desafíos que hemos tenido que enfrentar con la empresa durante los últimos años, incluyendo, obviamente, las negociaciones colectivas que han seguido. Hito particularmente relevante: durante el 2021 el segundo gobierno del Presidente Piñera nos declaró empresa estratégica, sin derecho a huelga, y en un juicio complejo, que sentó precedente a nivel nacional, Gerardo logró revertirlo el año 2023.
EDUARDO PÉREZ
Presidente del Sindicato de Trabajadores de Transbank
El año 2023 fue nuestra primera negociación post pandemia, un hito muy relevante para nosotros como industria aérea, pues ésta había sido fuertemente golpeada.
Afortunadamente, contar con Gerardo implicó un tremendo aporte para obtener un resultado sumamente exitoso, a pesar de todas las dificultades inherentes al proceso. Desde ese momento, es un elemento indispensable en nuestro quehacer como directiva, tanto en asesoría como en Negociación Colectiva
ALEJANDRA VALENZUELA
Presidenta Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos de Sky Airlinet
Nuestro sindicato se había recién formado cuando conocimos a Gerardo, el año 2019. Este nos apoyó en todo momento, no solo en la creación y análisis del proyecto, informándose a cabalidad en un área tan compleja y particular como es el transporte aéreo de pasajeros, sino que nos ayudó con las estrategias que nos permitieron prácticamente triplicar nuestro número de socios al momento de la negociación. Hemos obtenido grandes cosas con su asesoría, tanto una negociación colectiva sumamente exitosa, como modificación sustancial en materia de derechos individuales que estaban siendo incumplidos.
CAMILA PASTÉN
Presidenta Del Sindicato De Tripulantes De Cabina De Jetsmart
Conozco a Gerardo desde el año 2019, y desde el inicio demostró un enorme conocimiento y capacidad de trabajo. Ya hemos llevado dos negociaciones colectivas con él, las que se han caracterizado por su atención al detalle y no dejar nada al azar. Desde el proyecto hasta las reuniones con la empresa, pasando por la asamblea y las discusiones en la Dirección del Trabajo, en todo momento contamos con su guía y apoyo. Por su parte, siempre está disponible para responder las consultas nuestras como directiva o de alguno de nuestros socios, en el marco del servicio de asesoría permanente, estando felices con su rendimiento.
IVÁN OYANEDEL
Presidente Del Sindicato De Trabajadores N°1 De Finning Chile
Conocí a Gerardo el año 2021, y de inmediato marcó una diferencia. La preparación del proyecto, la redacción de denuncias por irregularidades, pero sobre todo, su desplante en cada una de las mesas de negociación, fueron una ayuda indispensable para obtener un excelente resultado en nuestra negociación colectiva. De ahí en adelante, como sindicato hemos contado con su apoyo para toda irregularidad que debamos enfrentarnos por parte de la empresa.
OSVALDO ALMUNIA
Presidente Sindicato De Trabajadores De La Empresa Depocargo, Depósito Aduanero De Carga SpA
Desde el año 2020 que como Sindicato hemos trabajado con Gerardo, y estamos más que satisfechas con el apoyo que nos ha brindado cada vez que lo hemos necesitado. Tanto en asesoría permanente como en negociación colectiva, su asesoría ha sido fundamental en lograr los resultados que siempre esperamos, marcando un salto de calidad importantísimo respecto a otras asesorías anteriores.
PATRICIA MELLA
Presidenta Sindicato De Trabajadores De OMESA SPA – VIDAINTEGRA
Conocimos a Gerardo a mediados del 2023, por recomendación, y de inmediato pudimos notar su calidad. Siempre atento a cualquier duda o consulta, nos ayudó a generar un plan de trabajo profesional que, en base a reuniones periódicas, tareas pendientes y cumplimiento de ellas, en un corto periodo de tiempo nos ha permitido contar con una reforma de estatutos y solucionar una serie de irregularidades, ya sea mediante reuniones con la empresa o denuncias en la Inspección del Trabajo. La percepción de la empresa y de los socios hacia el sindicato ha cambiado, nuestros números han crecido y estamos más fuertes que nunca, esperando con ansias nuestra siguiente negociación colectiva.
DIEGO MADARIAGA
Presidente Sindicato Clínica Bicentenario
La Dirección del Trabajo (DT) emitió el 25 de abril de 2025 el Dictamen ORD. N°272/8, que aclara que el derecho a sala cuna - el beneficio por el cual las empresas deben facilitar el cuidado de hijos menores de dos años – se aplica también a las trabajadoras que prestan servicios en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo dt.gob.cl. Este pronunciamiento actualiza la doctrina laboral e incorpora los cambios de la nueva Ley N°21.645 (teletrabajo y conciliación familiar) dt.gob.cl. El objetivo del dictamen es resguardar la salud del niño y promover la conciliación laboral-familiar, asegurando que las madres trabajadoras no pierdan sus derechos incluso cuando trabajan desde fuera de la oficina dt.gob.cl.
Reforma de Pensiones 2025: Información clave para trabajadoras y trabajadores
El 26 de marzo de 2025 se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.735, que establece un nuevo sistema mixto de pensiones y un Seguro Social en el pilar contributivo, mejora la Pensión Garantizada Universal (PGU) e introduce diversas modificaciones orientadas a reforzar la seguridad previsional de las y los trabajadores chilenos.
En esta nota, te explicamos en detalle los principales cambios que trae esta reforma, cómo se implementará y qué efectos tendrá sobre las trabajadoras, trabajadores, sindicatos y organizaciones laborales del país.
Histórico acuerdo en Clínica Bicentenario: una negociación que marca un antes y un después
Más de 830 trabajadoras y trabajadores fueron representados en un proceso de negociación colectiva que no solo cumplió, sino que superó ampliamente las expectativas: se duplicaron los beneficios respecto al proceso anterior. Este logro, fruto de la preparación, unidad y convicción del sindicato, se convierte en un referente a nivel nacional.
Habiendo transcurrido un par de meses desde la publicación de la Ley N°21.643, denominada “Ley Karin”, exista ya algunos datos del impacto que ha tenido su entrada en vigencia.
Así, en su primer mes de vigencia (entre el 01 y el 31 de agosto de 2024) existieron 4.820 denuncias, de las cuales un 76% proviene del sector privado. Por su parte, un 68% de las denuncias del sector privado proviene de trabajadoras mujeres; mientras que un 77% de las denuncias del sector público proviene de trabajadoras del sexo femenino.
Contacto